Silva, Edenilson Bomfim da2023-11-132023-11-132023-11-132009https://axis.ghc.com.br/handle/123456789/348Partindo do pressuposto de que as faltas ao trabalho acarretam problemas na organização do trabalho, prejudicam a assistência de enfermagem, geram um alto custo para a instituição e indicam a existência de problemas preocupantes quando relacionados às condições de saúde, este projeto tem como objetivo analisar os registros de atestados médicos menores de 15 dias dos auxiliares de enfermagem do bloco do HNSC, conhecer os motivos que determinam a ausência ao serviço, caracterizar o tipo de absenteísmo por atestados médicos dos auxiliares de enfermagem dentro do Bloco Cirúrgico do HNSC, bem como mensurar as perdas econômicas que tais índices ocasionam ao GHC e HNSC e propor ações para modificar os índices atuais de absenteísmo. Trata-se de uma pesquisa exploratória com abordagem qualitativa, na qual os dados do embasamento teórico foram levantados de forma quantitativa, sendo fornecidos pelo setor de Saúde do Trabalhador do HNSC. A pesquisa será realizada no Hospital Nossa Senhora da Conceição, envolvendo os auxiliares de enfermagem do Bloco Cirúrgico, os enfermeiros do referido setor e a coordenação do setor Saúde do Trabalhador do HNSC. Os resultados obtidos subsidiaram a elaboração de um plano estratégico que permita reduzir o crescimento do absenteísmo dentro do setor onde será aplicada a pesquisa, repercutindo em ganhos para a instituição GHC.PortuguêsAcesso AbertoAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/Saúde PúblicaBrasilSistema Único de SaúdeAbsenteísmoMonografia