PERCEPÇÕES SOBRE RACISMO INSTITUCIONAL POR TRABALHADORES DE UMA UNIDADE DE ATENÇÃO PRIMÁRIA EM SAÚDE

dc.contributor.advisorRamão, Silvia Regina
dc.contributor.coadvisorSilva, Silvia Maria Prado Da
dc.creatorVieira, Matheus de Oliveira
dc.date.accessioned2025-09-17T20:33:36Z
dc.date.created2025
dc.date.issued2024
dc.description.abstractDebater sobre o racismo é discorrer acerca de uma violência grave que se estende ao longo dos séculos e, que se tornou estrutural, servindo de alicerce para as sociedades capitalistas. Ademais, esse debate é também sobre um movimento de luta e resistência, especialmente na comunidade negra que é subalternizada e anulada pelos atravessamentos do racismo. Silvio Almeida, em sua obra “Racismo Estrutural” (2019), destaca que a violência do racismo molda a organização política e econômica da sociedade. Isto se manifesta em três concepções: interpessoal, estrutural e, o que será tema da análise desta pesquisa, institucional. Hamilton e Kwame (1967) afirma que o racismo institucional difere do racismo interpessoal pela sua sutileza e menor evidência. Entretanto, não é menos destrutivo a saúde física e mental de pessoas negras.
dc.identifier.urihttps://axis.ghc.com.br/handle/123456789/716
dc.language.isopt
dc.localPorto Alegre
dc.publisherGrupo Hospitalar Conceição
dc.publisher.programRESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE DO GHC
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectSistema Único de Saúde
dc.titlePERCEPÇÕES SOBRE RACISMO INSTITUCIONAL POR TRABALHADORES DE UMA UNIDADE DE ATENÇÃO PRIMÁRIA EM SAÚDE
dc.typeThesis

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