Curso de Pós-Graduação em Informação Científica e Tecnológica em Saúde

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Resultados da Pesquisa

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    GESTÃO COLEGIADA E A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM SAÚDE EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR
    (Grupo Hospitalar Conceição, 2014) Melo, Rafael Cerva; Possa, Lisiane Bôer
    Este trabalho trata-se de um projeto de pesquisa apresentado como trabalho de conclusão do curso de Especialização em Informação Científica e Tecnológica em Saúde. A literatura aponta o hospital como uma organização complexa, onde o trabalho é constituído em um processo composto por vários atores, relacionados a partir de relações de poder e mecanismos organizados por certas racionalidades e modelagens tecnológicas e assistenciais vigentes.Objetivou-se assim, descrever e analisar os colegiados de gestão, como tecnologias de gestão compartilhada na organização do trabalho em saúde, em um hospital geral público de grande porte. Os colegiados de gestão são uma aposta centrada na teoria da gestão compartilhada, onde se busca corresponsabilização dos trabalhadores envolvidos a partir da ampliação da autonomia e participação nos processos decisórios. O modelo de gestão colegiada procura contribuir para a superação da organização do trabalho baseada na administração cientifica,onde a perda de autonomia e capacidade crítica dos trabalhadores se faz instituída na organização do trabalho. O local de estudo será o Hospital Nossa Senhora da Conceição, do Grupo Hospitalar Conceição, onde a política de gestão da instituição prevê a organização de colegiados de gestão na organização dos processos de trabalho das diversas equipes. Na busca dos objetivos, o caminho metodológico prevê estudo exploratório com abordagem qualitativa. O primeiro passo será entrevista semi-estruturada com informantes chaves da Gestão do Trabalho, Educação e Desenvolvimento, setor responsável pela articulação da política de avaliação e gestão na instituição. Nessa entrevista, além reconhecer a visão desses sobre os colegiados de gestão, serão destacados 4 colegiados de gestão, que com apoio desses informantes forem identificados como importantes para os objetivos deste estudo. Nos colegiados de gestão, a coleta de dados ocorrerá por observações diretas registradas em diário....
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    ANÁLISE DE FLUXOS E PROCESSOS DE GESTÃO DO SETOR DE ÓRTESES, PRÓTESES E MATERIAIS ESPECIAIS EM UM HOSPITAL PÚBLICO NO RIO GRANDE DO SUL
    (Grupo Hospitalar Conceição, 2014) Romanzini, Michelle Cristina da Rosa; Silva, Quelen Tanize Alves da
    Os sistemas de informação, ferramenta importante no planejamento e gestão de serviços de saúde são muito utilizados pelos hospitais públicos para gerenciar, controlar gastos e manter a qualidade dos serviços prestados aos usuários. Todas as fases de regulação em saúde estão ligadas a esses sistemas. Os hospitais públicos utilizam diversos materiais para prestar assistência à saúde, dentre eles encontram-se as Órteses, Próteses e Materiais Especiais (OPME), materiais de alto custo, que geram grande impacto financeiro para o sistema de saúde. O Sistema Único de Saúde (SUS), baseado nos princípios da universalidade, integralidade e da equidade, deve promover ações e serviços para promoção, proteção e recuperação da saúde. Devendo formar recursos humanos na área da saúde e incrementar em sua área de atuação o desenvolvimento científico e tecnológico, necessários para o desenvolvimento do país. Neste sentido, surge a Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde (PNCTIS), possibilitando novos horizontes e baseando-se no compromisso ético social de melhoria das condições de saúde da população brasileira, buscando sempre na equidade. Considerando a importância do assunto, o presente projeto tem por objetivo analisar os fluxos e processos de gestão do setor de OPME e verificar suas implicações nos custos financeiros e qualidade da assistência prestada em um hospital público no Rio Grande Do Sul. Trata-se de um estudo descritivo, exploratório de natureza quantitativa e qualitativa, que utilizará como métodos de pesquisa: a pesquisa documental e entrevistas estruturadas.
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    O COLEGIADO DE GESTÃO DO SERVIÇO DE EMERGÊNCIA DE UM HOSPITAL TERCIÁRIO E O USO DE FERRAMENTAS DE GESTÃO PARA QUALIFICAÇÃO DE PROCESSOS DE TRABALHO
    (Grupo Hospitalar Conceição, 2011) Ludwig, Ana Cecília; Schneider, Patrícia Rosane Naymaer; Kruel, Alexandra Jochims
    Este projeto de intervenção em serviço propõe a implantação de ferramentas de gestão comumente usadas na Administração com o intuito de qualificar os processos de decisão no Colegiado de Gestão do Serviço de Emergência de um Hospital Terciário do município de Porto Alegre. O mesmo propõe ainda a valorização dos Colegiados de Gestão como fonte de informação capaz de qualificar as decisões dos gestores e priorizar elementos vitais no processo de construção de metas e a consolidação de estratégias. Para tal fim será utilizada uma metodologia com enfoque qualitativo, com uso de entrevistas semi-estruturadas. Espera-se que os resultados demonstrem que a Gestão em Saúde pode incorporar elementos que propiciem a construção e a consolidação de estratégias de maneira participativa, trazendo resultados positivos a curto e a longo prazos às Organizações e ao próprio Sistema de Saúde.
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    DEMANDA REPRIMIDA EM ECO DOPPLER DE ARTÉRIAS RENAIS NO HNSC: Um Problema Tecnológico ou de Gestão?
    (Grupo Hospitalar Conceição, 2009) Codevila, Vera Lúcia Figueiró; Kniestedt, Álvaro; Possa, Lisiane Bôer
    O presente trabalho tem por objetivo saber as causas da demanda reprimida em Eco Doppler de Artérias Renais, do Hospital Nossa Senhora da Conceição. Através da pesquisa quantitativa e qualitativa procura soluções para dizimar o problema desde a área técnica até a área tecnológica. Vai através dos resultados procurar saber se a causa da demanda reprimida é um problema Tecnológico ou um problema de Gestão.O presente trabalho tem como objetivo identificar as causas da demanda reprimida em Eco Doppler de Artérias Renais no HNSC. O estudo será realizado no CDI com dados que serão coletados através de registros encontrados neste setor. Será realizada uma pesquisa qualitativa e quantitativa para saber se o problema da demanda reprimida é tecnológico ou de gestão. Serão analisadas as vertentes tecnológicas e processo de trabalho.